Este preacuerdo busca establecer un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), un documento que guía a empresas y comités de España en la negociación de subidas salariales y otros aspectos. Aunque no es obligatorio, el AENC sirve como punto de partida en las negociaciones colectivas.

El aumento acordado es menor al propuesto por los sindicatos, que inicialmente planteaban un incremento mínimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado el pacto en Twitter, al igual que el líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo.

El preacuerdo entre sindicatos y empresarios llega tras meses de negociaciones complicadas con el Gobierno, con altibajos en la relación y una creciente conflictividad. La principal negociación pendiente es la del estatuto del becario, cuya reunión prevista para el 8 de mayo ha sido aplazada debido a las novedades sobre el AENC. Las partes involucradas esperan que este preacuerdo ayude a mejorar la situación económica y laboral en España en los próximos años.

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La OIT destaca cómo la persecución selectiva de estos grupos, incluidos los arrestos arbitrarios, las detenciones, los actos de violencia, los allanamientos de hogares y oficinas, la incautación de equipos, las llamadas telefónicas amenazantes, los interrogatorios y la vigilancia, han limitado sustancialmente su capacidad de funcionamiento.

Preocupación por la seguridad

Los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil informaron de que se habían visto obligados a realizar importantes ajustes en su trabajo en respuesta a la mayor preocupación por la seguridad desde la toma del poder por parte de los militares.

«Los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil han proporcionado la base de gran parte de los progresos realizados en el aumento de la protección de los derechos laborales en Myanmar durante la última década. La situación actual representa una auténtica amenaza para su existencia. La comunidad internacional debe estar al lado de estas organizaciones para ayudarlas a sobrevivir y continuar con su vital trabajo», dijo Panudda Boonpala , Director Regional Adjunto de la OIT para Asia y el Pacífico.

El informe recomienda que la comunidad internacional aumente su flexibilidad y capacidad de respuesta para contrarrestar esta amenaza existencial para el espacio cívico y la organización de los trabajadores en Myanmar.

*Nota de prensa remitida por la Organización Internacional del Trabajo el día 24 de agosto de 2022. Foro Diplomático es ajeno al contenido editorial.

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